Groepsgericht Leidinggeven

Tijdens de werzaamheden met mijn teamleden was het zo dat er 2 teamleden erg precies en gemotiveerd waren en 2 teamleden waren laks en snapten het onderwerp niet.

Ik heb aangegeven welke producten geleverd moeten worden, daarbij heb ik concrete instructies aan mijn teamleden gegeven. Hierbij heb ik ook het groepsbelang in ogen gehouden en waardering getoont voor iedere prestatie. Ik voelde me dit blok erg aansprakelijk voor het eind raport en voor het gehele proces met zijn vijven.

Ik heb een planning gemaakt met daarin, wanneer we samenkwamen, wie wat moest doen en wanneer dit af moest zijn. Ook heb ik vanaf de eerste dag goed overzicht gehouden van elk teamlid, om vertraging te voorkomen.

Omdat ik het erg fijn vind om zelf alles in de hand te hebben, vind ik leiding geven erg leuk. Dit ging in deze weken erg goed. Het project hebben we afgesloten met een 8,5 als cijfer en met erg veel complimenten van alle teamleden. Tijdens de peerevaluatie in week 6 van blok C, vond iedereen dat mijn leiderschap erg veel positieve invloed heeft gehad op het samenwerken. Iedereen wist precies wat er moest gebeuren en wanneer er iets moest gebeuren. Zelf heb ik erg veel geleerd van dit blok.

Mijn teamcoach beschreef mij als een goed leidinggevende, al op een hoger niveau dan eerstejaars studente, maar dat ik erg kritisch ben. Dit is een punt wat positief en negatief gezien kan worden en dat ik van mezelf weet. Ik zal voortaan mijn perfectie en feedback op een positievere manier uiten, dan dat ik nu gedaan heb. Hierdoor luisteren teamleden sneller en vinden ze mij niet "te bazig" over komen.